Tras la debacle del Newcastle United contra el Sunderland, combinada con el desmoronamiento de la cuarta mitad contra el Barça, definitivamente hay sangre en el agua y los tiburones están dando vueltas.
Como siempre, es el directivo quien se convierte en el centro de atención en estas circunstancias.
Estoy seguro de que todos estamos acostumbrados a los gemidos maníacos de varios buscadores de atención en las redes sociales, pero la «crisis» actual ha visto un aumento significativo en publicaciones críticas y pedidos de la cabeza de Eddie Howe en bandeja de plata, incluso en los sagrados pasillos de la sección de comentarios de Mag.
En mi opinión, algunas de las críticas a Eddie Howe son bastante justas. Por ejemplo, parece obstinadamente lento a la hora de cambiar de táctica, parece evitar sangrar a los jugadores sub-21 para dar descanso a los jugadores habituales del primer equipo, mientras que sus fichajes de verano apenas han encendido al mundo.
Personalmente, creo que hay argumentos en contra de todas esas acusaciones.
Aunque tiende a ceñirse a un sistema básico 4-3-3, modifica ligeramente las cosas partido a partido en términos de quién juega y dónde, pero se ha visto obstaculizado por enfermedades y lesiones que han dejado a jugadores clave no disponibles; ve a los jóvenes entrenar cada semana y/o recibe informes de progreso de los entrenadores relevantes, por lo que tal vez simplemente los considera no preparados o no lo suficientemente buenos (¿a qué nivel han llegado los que dejaron el club?); ¿Es sorprendente que los jugadores de quinta y sexta elección firmados literalmente en la hora 11 (y luego gravemente lesionados en un caso) hayan tenido problemas para consolidarse?
Sin embargo, esos argumentos han sido bien cubiertos en The Mag en las últimas semanas.
Mi punto principal hoy es realmente hacer una advertencia de «cuidado con lo que deseas». No hace falta mirar más allá del Manchester United, el Chelsea o los Spurs para ver de dónde vengo.
Esos clubes han acogido una cabalgata de entrenadores entre ellos en las últimas temporadas, generando inquietud entre la afición, disputas y recriminaciones entre los jugadores y costando una fortuna en pagos de compensaciones.
El Manchester United parece haber encontrado finalmente un par de manos seguras en Michael Carrick (el último ganador del galardón de “Geordie plástico” en la sección de comentarios de The Mag). Pero aún no está claro si será confirmado como entrenador permanente. ¿Es lo suficientemente sexy, lo suficientemente elitista para Man U? El tiempo lo dirá, pero no dejaría de lado a la Princesa Desgracia de Mónaco (también conocida como Sir Jim Rat (cliffe)) para intentar arreglar algo que no esté roto.
Cuando el Chelsea nombró a Liam Rosenior, pensé que había sido una decisión inteligente. Un técnico inglés que se desempeña bien en el continente y ya es muy conocido por los propietarios. Parecía bastante discreto y con un aire erudito reservado. ¡Pero no sabía que esta fachada estudiosa enmascaraba una mente extrañamente esotérica, que podía ensalzar las virtudes de jugadores que secuestrarían al árbitro para “respetar el balón”!
Cuando era niño, el hospital psiquiátrico local tenía camionetas verdes que venían a recoger a las personas que estaban internadas (aunque ninguno de nosotros, los niños, fuimos testigos de esto). Espero que me vean en las afueras de Chez Rosenior en cualquier momento.
Eso deja a los Spurs.
¿Por dónde empiezas? Diez entrenadores (si se incluyen los dos períodos interinos de Ryan Mason) en cinco años. Están en el tercero esta temporada. Me imagino que alguien se les adelantó, pero el primer club que recuerdo, que se me viene a la cabeza, que hizo eso fue el Watford, que actualmente ocupa el noveno lugar en el campeonato.
Pensé que Thomas Frank era un buen nombramiento en ese momento y sospecho que, si lo hubieran dejado en su lugar y lo hubieran respaldado, habría cambiado las cosas. ¿Quién sabe? Claramente tenía un problema con el que lidiar. Mirando desde fuera, me pareció que había una especie de “Billy Big Boll…”. actitud y falta de disciplina entre los jugadores veteranos, que recuerda a lo que hubo que solucionar en el Manchester United. Para ser justos, también han tenido un gran problema de lesiones.
Después de haber desechado a Frank, la Junta tuvo la brillante idea de traer al poco carismático Igor Tudor, quien inmediatamente procedió a alienar aún más a los jugadores insultándolos en general. No he encontrado la cita exacta, pero después de una temprana derrota, dijo que «somos deficientes atrás, en el mediocampo, adelante y en la cabeza».
Tuve que reírme cuando se sugirió en la sección de comentarios de The Mag que el estilo de pase de Tudor era demasiado para los jugadores.
En serio, aquí es donde puede llegar a cortar y cambiar de gerente. Sí, Eddie Howe comete errores. Sí, es terco; en otras palabras, cree en lo que hace y muestra fe en las personas. Sí, tiene cosas que aprender sobre cómo gestionar un equipo que lucha en cuatro frentes, pero ¿cuándo fue eso la última vez que fue un problema para nosotros?
El primer hombre que nos gana un trofeo desde 1969 y algunas personas están dispuestas a dejarlo libre e ir a la caza de ese mítico entrenador «élite» que simplemente está sentado en casa, arreglándose las uñas y esperando una llamada telefónica del PIF de Arabia Saudita.