Mañana.
Anoche hubo muchos goles en la Liga de Campeones. Aston Villa y Liverpool anotaron 6, lo que obviamente parece impresionante, pero probablemente dice algo sobre la fase liguera de esta competición. Tal vez la calidad de algunos de los equipos sea cuestionable, tal vez tenga que ver con el poder de la Premier League, tal vez sea solo una de esas noches. No se.
Man City se enfrentó a su doble francés, el PSG, y perdió 4-2. Qué interesante fue leer a Luis Enrique antes de este partido dando su respaldo al City, diciendo:
Espero que todo le salga bien al Manchester City porque creo que lo que han hecho en el campo ha sido increíble en los últimos años y ciertamente merecían ganar en el campo todos los trofeos que han ganado. Los trofeos que ganes en el terreno de juego permanecen en el terreno de juego. Merecieron ganar eso y espero que puedan evitar la sanción.
Por alguna razón, tengo esta imagen de Enrique sentado en una casa de cristal con una gran colección de piedras frente a él, pero hay un cartel en letras grandes que dice ‘NO TIRAR’.
Lance Armstrong todavía tenía que hacer ciclismo. Ben Johnson todavía tenía que correr las carreras. Sin embargo, ¿no es interesante que el hombre a cargo de un club/equipo que esencialmente ha sido construido de la misma manera que el Man City no considere lo que sucedió allí como digno de sanción? Obviamente, lo que él piensa no tendrá relación alguna con lo que finalmente suceda, ni debería tenerla. Pero tal vez haya cierta disonancia cognitiva en juego aquí porque aplicar una cuidadosa consideración al éxito que has tenido en un club como ese puede hacer que parezca menos un logro, independientemente de qué tan bien hayas moldeado a un grupo particular de jugadores en un equipo muy efectivo y, a veces, entretenido.
Este año tuvimos los primeros Juegos Mejorados, donde los atletas podían competir y tomar drogas para mejorar el rendimiento. Es la creación de algún idiota que probablemente piensa que la Ai generativa es genial, pero inevitablemente estará al final de múltiples demandas cuando participen cabezas de roid y sus corazones agrandados exploten en medio del evento mientras casi nadie está mirando porque esto no será de ningún interés para las personas que realmente aman el deporte. Tal vez podamos crear una Liga Mejorada y que Man City y PSG se enfrenten cada semana, hasta que se convierta en una especie de cosa distópica del último hombre en pie. Erling Haaland es el hombre que corre. ¡Cuidado Erling, Khvicha te persigue!
Por otra parte, se informa que después de contratar un equipo de consultores, el Arsenal eliminará hasta 60 puestos de trabajo en nombre de la «eficiencia». Por un lado, supongo que todas las empresas buscarán cómo optimizar las operaciones, ser más rentables y ver dónde se pueden realizar cambios para ahorrar dinero de manera efectiva. Por otro lado, los clubes de fútbol no son negocios normales.
Hay algunas personas que ganan el salario promedio, otras ganan muchos múltiplos de eso y, para ser justos, eso se debe a que poseen un nivel extraordinario de talento (en su mayoría), en una industria donde eso se recompensa generosamente. Los jugadores y entrenadores de este nivel ganarán ese dinero en el Arsenal, o si no pueden, se irán a otro lado para conseguirlo. Ése es el mercado laboral, la oferta y la demanda.
Sin embargo, para crear el ambiente perfecto para que esas personas operen a su mejor nivel, hay un elenco de apoyo, por así decirlo, que es enormemente importante. Hoy en día, los clubes de fútbol como el Arsenal necesitan un gran personal, no sólo en el aspecto futbolístico (entrenadores, fisioterapeutas, médicos), sino también entre bastidores. La gente que nunca vemos. Las personas que mantienen las cosas funcionando. Las nuevas tecnologías pueden afectar a algunas personas. ¿Necesita a alguien al final de una línea telefónica de emisión de tickets cuando un chatbot automatizado puede hacer el trabajo? Quizás no tan bien, pero lo suficiente como para ahorrarte algunos salarios, y el resultado neto es una mayor frustración del cliente porque estamos jodidamente cansados de que nos pidan que hablemos con robots como si fueran sensibles o supieran algo.
Deprimente, pero así es el mundo en el que vivimos. Somos propiedad de multimillonarios estadounidenses con una cultura corporativa particular, por lo que no debería sorprender que eso se manifieste en cosas como esta. Al mismo tiempo, sin embargo, es difícil justificar que las personas que van a perder sus empleos y ser despedidas sean aquellas cuyos salarios probablemente contribuyan menos a nuestra masa salarial. Un vistazo rápido a Google dice que el salario promedio en el Reino Unido es de alrededor de £40.000 al año, y aunque estoy seguro de que algunos de esos recortes también afectarán a las personas con salarios más altos que ese, 60 recortes de empleo por 40.000 = £2.400.000.
Me doy cuenta de que esto es muy simplista, pero se trata del salario de un jugador decente. Probablemente sea mucho menos de lo que le hemos pagado a un agente para completar la transferencia de un jugador bastante promedio. El nuevo salario informado de Mikel Arteta es de £20 millones al año. No le guardo rencor por eso, como dije antes, podríamos pagar el doble y terminar con un entrenador la mitad de bueno, pero cuando ves esos salarios, cuando ves a un club gastar decenas de millones en jugadores (y me doy cuenta de que las dos cosas están conectadas, si no explícitamente), y luego lees sobre gente normal que pierde sus trabajos, simplemente no se siente bien. Especialmente teniendo en cuenta los ingresos récord, el aumento masivo de los ingresos comerciales, los premios en metálico y más de las últimas temporadas.
Lo entiendo. Es un negocio, pero llega un grupo de consulta sin rostro y el resultado final significa 60 recortes de empleo disfrazados de eficiencia cuando todos sabemos que la reducción de costos es el peor tipo de capitalismo sin rostro que existe. Me resulta muy difícil cuadrar el círculo de cómo un club que existe en una comunidad y hace un trabajo increíble allí, trabajo que debería ser elogiado y apreciado por los fanáticos del Arsenal en todas partes, puede simplemente llevar una guadaña a una sección significativa de su fuerza laboral y esperar que los fanáticos simplemente estén de acuerdo con eso. Sé que el aspecto futbolístico es probablemente sacrosanto, pero apuesto a que sería más fácil encontrar las «eficiencias» que buscan siendo mejores en términos de algo tan básico como el reclutamiento que despidiendo a 60 personas. ¿Pero qué sé yo?
De todos modos, lo dejaré ahí por ahora. Esté atento a un Arsecast que tendremos para usted antes de la hora del almuerzo. Hasta entonces.